Para que un negocio crezca, su dueño tiene que crecer primero.
Su dueño tiene que aprender de sus errores, aprender a crear nuevos hábitos…en otras palabras aprender a cambiar..
Hoy hablamos de la resistencia al cambio y de que es lo que podemos hacer para superarla.
La Resistencia al cambio es muy fuerte y todos la tenemos en grandes cantidades. La Resistencia al cambio se base en muchos factores psicológicos y emocionales que hacen que el cambio se difícil.
¿Por qué tenemos tanta resistencia al cambio?
Miedo a lo Desconocido:
Las personas tienden a sentirse cómodas con lo familiar. Cambiar significa adentrarse en lo desconocido, lo cual puede generar ansiedad y miedo.
Incertidumbre:
El cambio a menudo implica un grado de incertidumbre, y la falta de previsibilidad puede ser desconcertante.
Pérdida de Control:
El cambio puede hacer que las personas sientan que están perdiendo el control sobre sus vidas.
Riesgo:
Cambiar implica asumir riesgos y potenciales fracasos, lo cual puede ser desalentador.
Creencias Limitantes:
Creencias como «No puedo cambiar» o «Esto es demasiado difícil» pueden sabotear los esfuerzos de cambio.
Autoestima:
Las personas con baja autoestima pueden sentir que no merecen el cambio o que no tienen la capacidad para lograrlo.
Miedo al Fracaso:
El miedo al fracaso puede paralizar a las personas y hacerlas reacias a intentar algo nuevo.
Como dueño de negocios tenemos que estar más preparados , más entrenados para el cambio
Sin embargo pasar al próximo nivel en nuestros negocios requiere cambios, tenemos que estar preparados para hacer los cambios necesarios y hacerlos rápido, confiando en que en el cambio está lo que buscamos.
Tenemos que estar dispuestos a hacer cambios de estrategias o implementar nuevas estrategias, estrategias de crecimiento, que sabemos nos van a traer mejores resultados.
Tenemos que estar dispuestos a trabajar con más enfoque, con más disciplina, tener más conciencia de como usamos nuestro tiempo. Tener un plan, seguir un plan, son todos eso cambios que tenemos que hacer.
Hacerlos con seguridad, sabiendo que lo que viene es lo que queremos, lo que estamos buscando , un negocio que te de más ganancias, más tranquilidad.
Lo primero que tenemos que hacer para vencer la resistencia al cambio es tener muy muy claro que es lo que queremos lograr.
La visión de nuestro negocio, tiene que estar lo más clara posible.
Lo otro que tenemos que tener claro es lo que NO queremos más….definir lo que NO va más, poder hacer es decisión
Y finalmente para poder cambiar, tenemos que darnos los próximos pasos, que es lo que vamos a hacer.
Esos próximos pasos tienen que ser prácticos, posibles, implementables
Cuando combinamos lo que queremos y soñamos = La visión
Con lo que no queremos = la insatisfacción
Y le agregamos los próximos pasos = el plan
Entonces si todo eso suma más que la resistencia al cambio, vamos a estar más fuertes para hacer el cambio.
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